自开展“改进作风提升质效”专项行动以来，贺兰县文广局党组扎实推进县第十五次党代会确定的“五个示范县”奋斗目标和“36910”工作思路，进一步激励文旅系统党员干部强化责任担当、强化作风建设、强化工作质效、强化工作落实，突出文旅特色亮点工作，促进文化旅游事业向上向好发展。
亮点一：突出“五个一”特色，促发展抓落实。
聚焦“访一访、比一比、亮一亮、晒一晒、评一评”主题活动，以实际业绩展示工作能力和工作作风。通过业务工作完成情况，考察识别党员干部，持续形成锐意进取、攻坚克难的干事良好氛围。“访一访”：通过面对面、拉家常的工作方式，深入了解群众诉求，切实解决群众“急难愁盼”问题。“比一比”：广泛开展“比业务技能、比服务效能、比作风建设、比敬业奉献”活动，各科室之间比一比，以不怕苦、不怕累、不服输的精神和劲头。“晒一晒”：结合各科室工作及业务，将具体工作拿出来“晒一晒”，既晒成绩效果，也曝不足短板，为今后工作的开展起到积极作用。“亮一亮”：亮出党员身份，展示工作创新亮点，形成可复制可推广的工作经验，引领对标学习，在争优创优中推动作风整顿深入开展。“评一评”：“评”出先进，在全面评比德、能、勤、绩、廉的基础上，重点评比“德”和“绩”。重点突出干部的政治标准、牢固树立“四个意识”和“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当等内容。
亮点二：狠抓“六强化六提升”亮点，强责任勇担当。
强化学以致用意识，提升干部履职能力，切实提高学习的成效，实现学以致用，打造一支勤奋学习的干部队伍；强化思想解放意识，提升创新突破能力，重视创新工作，创新项目，打造一支守正创新的干部队伍；强化真抓实干意识，提升提档进位能力，加强全域旅游发展，打造一支争先进位的干部队伍；强化服务群众意识，提升为民服务能力，主动为文旅企业、经营场所人员、群众提供方便，营造良好的机关服务环境，打造一支服务于民的干部队伍；强化大局观念意识，提升合作共事能力，达到凝心聚力、团结干事的目的，打造一支本领高强的干部队伍；强化廉洁自律意识，提升勤勉担当能力，定期组织开展廉政警示教育学习活动，打造一支廉洁奉公的干部队伍。
亮点三：严格“百分考核制”特点，争实效创佳绩。
通过“严细深实勤俭廉+快”八个方面，立足文化旅游职能职责，制定贺兰县文广局“改进作风提升质效”评一评百分考核表，按照指标，可持续量化操作，严格执行并遵守考核制度。如，在“快”方面，强调工作完成的及时性，要求对限时完成的任务，超时半天完成的扣5-10分，超时一天以上完成的扣10-20分。百分考核制每月开展一次，实行扣分制，满分100分，80分即为不合格，如有不合格人员，需在大会上做表态发言。具体由各岗位负责人考核本办公室工作人员；由分管领导考核岗位负责人，同时复核分管办公室工作人员考核情况；由主要负责人考核分管领导，同时复核所有参与考核人员。
贺兰县文旅局将进一步彰显亮点特色工作，确保工作落到实处，精心谋划、周密部署，一级抓一级，层层抓落实。做到两不误、两促进。严格按照确定的内容、方法、步骤开展活动，进一步形成良好的文旅精神风貌打下基础。
