2025年以来，贺兰县住建局锚定建筑行业健康发展核心目标，以“强监管、稳增长、保民生、优生态”为总导向，在扬尘治理、市场规范、权益保障、绿色转型四大领域协同施策，通过靶向破题、精准发力，为县域建筑行业高质量发展筑牢坚实根基。
一、精准施策治扬尘，筑牢城乡生态防线
围绕扬尘治理“6个100%”目标，构建“线上智能监控+线下常态巡查”全域管控体系。线上依托智慧监管平台，实时监测全县16个在建项目扬尘、噪音数据，通过监控信息中心大平台抓拍施工现场雾炮未开启、裸土未覆盖等违规行为200余次，实现问题实时预警；线下组建专项巡查组，每周开展不少于3次检查，同步核查商混站砂石密闭存储、运输车辆冲洗等措施落实情况，累计下发整改通知书95份，约谈企业负责人5人次。通过“预警-整改-复查”闭环管理，推动扬尘治理从“被动整改”转向“主动预防”，切实守护城乡空气质量。
二、多维监管规范市场，营造公平竞争环境
以“严监管、除乱象”为核心，持续规范建筑市场秩序。一方面，聚焦违法分包、转包、挂靠等突出问题，通过核查项目资金流向、人员社保记录、现场管理人员履职情况，对全县所有在建的房屋建筑及市政工程采取随机抽查，截至目前针对关键岗位未实名制考勤、未到岗履职问题下发整改通知书55份。另一方面，针对11家检测机构实施“双随机、一公开”专项检查，重点核查机构资质合规性、检测报告真实性及收费透明度，从源头杜绝“虚假检测”“报告造假”问题，通过“靶向整治+常态监管”，推动建筑市场形成“公平竞争、守法经营”的良好生态。
三、硬核举措保权益，守护农民工“钱袋子”
将农民工工资保障作为民生重点，通过“科技赋能+部门联动”筑牢权益防线。在所有在建项目全面推行农民工实名制考勤，依托智慧监管系统实现考勤数据与工资支付信息实时对接，确保“人岗对应、薪随岗定”；联合人社部门对辖区重点项目开展工资支付专项排查，重点核查工程款支付进度、工资专户运行情况，从源头遏制拖欠问题。2025年以来，累计调解工资投诉纠纷21起，切实让农民工“劳有所得、薪有所安”。
四、政策引导促转型，激活绿色发展动能
以绿色转型为抓手，推动建筑业高质量升级。通过政策引导与服务保障，激励项目优先采用绿色建材、推广装配式建筑技术，2025年度城镇新开工装配式建筑面积9.64万㎡；建立绿色建筑项目跟踪服务机制，2025年城镇竣工绿色建筑面积57.52万㎡，全年达标绿色建筑项目占比达100%，让绿色建造成为行业发展新趋势，助力县域建筑行业向低碳、高效、可持续方向转型。
下一步，贺兰县住建局将持续深化“放管服”改革，进一步优化智慧监管功能、完善市场帮扶机制、强化绿色转型支撑，不断提升建筑行业治理精准度与效能，以更实举措、更优服务推动县域建筑市场高质量发展。
